L’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile (SDG) 3 delle Nazioni Unite mira a garantire la salute e il benessere per tutti e per tutte le età. Questo obiettivo è fondamentale per costruire società prospere e resilienti. Le aziende, con le loro risorse e capacità di innovazione, possono svolgere un ruolo fondamentale nel promuovere la salute e il benessere, contribuendo così a un futuro più sostenibile. Ma in questo contesto, come le aziende possono integrarsi nel raggiungimento dell’SDG 3 e quali strategie possono adottare per avere un impatto positivo sulla salute globale? Vi rispondiamo in questo articolo.
L’importanza dell’SDG 3: una panoramica globale
Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), le malattie non trasmissibili (NCD) come le malattie cardiovascolari, il cancro, il diabete e le malattie respiratorie croniche sono responsabili di oltre il 70% dei decessi globali. Inoltre, milioni di persone muoiono ogni anno per cause che potrebbero essere prevenute con l’accesso a cure sanitarie di base. L’SDG 3 si propone di ridurre significativamente queste cifre, puntando a una copertura sanitaria universale, alla riduzione della mortalità materna e infantile, e alla lotta contro le epidemie di malattie infettive.
La situazione attuale
- Mortalità infantile: Secondo l’UNICEF, nel 2020, circa 5,2 milioni di bambini sotto i cinque anni sono morti per cause prevenibili.
- Accesso ai servizi sanitari: L’OMS stima che almeno la metà della popolazione mondiale non riceve i servizi sanitari essenziali di cui ha bisogno.
- Malattie non trasmissibili: Le NCD rappresentano una minaccia crescente, con oltre 15 milioni di decessi prematuri (prima dei 70 anni) ogni anno.
Perché le aziende devono partecipare: vantaggi e responsabilità
Benefici per le aziende
Le aziende che si impegnano a sostenere l’SDG 3 non solo contribuiscono a un bene maggiore, ma ottengono anche numerosi benefici:
- Reputazione e brand value: Le aziende che promuovono la salute e il benessere sono percepite positivamente dai consumatori, migliorando la reputazione del brand.
- Fidelizzazione dei dipendenti: I dipendenti sono più propensi a rimanere in aziende che si prendono cura del loro benessere e che dimostrano impegno verso cause sociali importanti.
- Innovazione e crescita: Le iniziative per la salute possono stimolare l’innovazione, portando alla creazione di nuovi prodotti e servizi che rispondono alle esigenze del mercato.
- Accesso ai finanziamenti: Gli investitori sono sempre più interessati a sostenere aziende che si allineano agli obiettivi di sviluppo sostenibile.
Responsabilità aziendale
Le aziende hanno la responsabilità di contribuire al miglioramento della salute e del benessere delle comunità in cui operano. Questo impegno può manifestarsi attraverso:
- Pratiche di lavoro sicure: Garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i dipendenti.
- Prodotti e servizi sostenibili: Sviluppare prodotti che promuovano la salute e riducano l’impatto ambientale.
- Supporto alle comunità locali: Investire in programmi di salute pubblica e benessere nelle comunità locali.
Strategie aziendali per contribuire all’SDG 3
Promozione della salute sul posto di lavoro
Le aziende possono adottare diverse iniziative per promuovere la salute e il benessere dei loro dipendenti:
- Programmi di wellness: Offrire programmi di wellness che includano attività fisiche, consulenze nutrizionali, e supporto psicologico.
- Ambiente di lavoro salutare: Creare un ambiente di lavoro che promuova la salute, ad esempio attraverso la progettazione di spazi ergonomici e la promozione di pause attive.
- Flessibilità lavorativa: Implementare politiche di lavoro flessibili che permettano ai dipendenti di bilanciare lavoro e vita privata, riducendo lo stress e migliorando il benessere generale.
Innovazione nei prodotti e servizi
Le aziende possono sviluppare prodotti e servizi che contribuiscano direttamente alla salute e al benessere:
- Tecnologie sanitarie: Investire in tecnologie sanitarie innovative che migliorino l’accesso alle cure e la gestione delle malattie.
- Alimenti salutari: Sviluppare e promuovere alimenti salutari che possano contribuire a una dieta equilibrata e alla prevenzione delle malattie.
- Farmaci e trattamenti accessibili: Collaborare con organizzazioni sanitarie per rendere i farmaci e i trattamenti essenziali più accessibili e a prezzi contenuti.
Sostenere le comunità locali
Le aziende possono fare la differenza sostenendo iniziative di salute pubblica nelle comunità locali:
- Partnership con ONG: Collaborare con organizzazioni non governative per implementare programmi di salute nelle aree bisognose.
- Educazione e sensibilizzazione: Promuovere campagne di sensibilizzazione su temi di salute pubblica, come la prevenzione delle malattie e l’importanza delle vaccinazioni.
- Progetti di infrastrutture sanitarie: Investire in infrastrutture sanitarie locali, come cliniche mobili o centri di salute comunitari.
La ricerca di mercato nel contesto dell’SDG 3
Comprendere le esigenze del mercato
La ricerca di mercato gioca un ruolo fondamentale nell’identificare le esigenze e le preferenze dei consumatori riguardo alla salute e al benessere. Le aziende possono utilizzare strumenti di analisi dei dati per comprendere meglio i comportamenti dei consumatori, identificare le tendenze emergenti e sviluppare prodotti e servizi che rispondano a queste esigenze. Ad esempio, l’analisi dei dati sui social media e le indagini sui consumatori possono rivelare una crescente domanda di prodotti salutari e di servizi sanitari accessibili.
Analisi del mercato sanitario
La ricerca di mercato nel settore sanitario può fornire preziose informazioni su come le aziende possono contribuire all’SDG 3. Le aziende possono analizzare i dati sui mercati emergenti, identificare le lacune nei servizi sanitari e sviluppare strategie per colmare queste lacune. Ad esempio, una ricerca di mercato può rivelare una carenza di servizi sanitari in determinate regioni, permettendo alle aziende di sviluppare soluzioni innovative per migliorare l’accesso alle cure.
Monitoraggio e valutazione
La ricerca di mercato è essenziale per monitorare e valutare l’impatto delle iniziative aziendali sull’SDG 3. Le aziende possono utilizzare indicatori di performance chiave (KPI) per misurare i progressi verso gli obiettivi di salute e benessere. Ad esempio, un’azienda può monitorare il tasso di partecipazione dei dipendenti ai programmi di wellness e valutare l’impatto di questi programmi sulla produttività e sulla soddisfazione dei dipendenti.
Dati di mercato sull’SDG 3
Investimenti nel settore sanitario
Secondo un rapporto di Grand View Research, il mercato globale della sanità digitale è previsto crescere a un tasso di crescita annuale composto (CAGR) del 27,7% dal 2021 al 2028, raggiungendo un valore di 551,1 miliardi di dollari entro il 2028. Questa crescita è alimentata dall’aumento della domanda di tecnologie sanitarie avanzate, come la telemedicina, i dispositivi indossabili e le applicazioni di gestione delle malattie croniche.
Spesa sanitaria globale
L’OMS stima che la spesa sanitaria globale totale abbia raggiunto i 8,3 trilioni di dollari nel 2020, pari al 10% del PIL mondiale. Tuttavia, vi sono notevoli disparità nella spesa sanitaria tra paesi ad alto reddito e paesi a basso reddito. Le aziende possono giocare un ruolo centrale nel ridurre queste disparità investendo in soluzioni sanitarie accessibili e sostenibili.
Preferenze dei consumatori
Un’indagine di Nielsen ha rilevato che il 73% dei consumatori globali è disposto a cambiare le proprie abitudini di consumo per ridurre l’impatto ambientale, e il 41% degli intervistati afferma di essere disposto a pagare di più per prodotti che promuovono la salute e il benessere. Questi dati evidenziano l’importanza di sviluppare prodotti e servizi che rispondano alle crescenti preoccupazioni dei consumatori riguardo alla salute e alla sostenibilità.
SDG 3: esempi di successo
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un esempio di azienda che ha integrato con successo l’SDG 3 nelle sue operazioni. Attraverso il loro programma “Healthy Future 2015“, hanno investito in diverse iniziative di salute globale, tra cui la formazione di operatori sanitari, la ricerca sulle malattie infettive e la fornitura di medicinali a prezzi accessibili nei paesi in via di sviluppo.
Unilever
Unilever ha implementato programmi di igiene e nutrizione in tutto il mondo. Il loro progetto “Lifebuoy” ha raggiunto milioni di persone, insegnando l’importanza del lavaggio delle mani per prevenire malattie infettive. Inoltre, promuovono una dieta equilibrata attraverso i loro prodotti alimentari.
Novartis
Novartis è impegnata nella lotta contro le malattie non trasmissibili attraverso il loro programma “Novartis Access“. Questo programma fornisce farmaci essenziali a prezzi accessibili in paesi a basso e medio reddito, migliorando l’accesso alle cure per le malattie croniche.
Pfizer
Pfizer ha sviluppato il programma “Global Health Fellows“, che invia i dipendenti in missioni internazionali per lavorare con organizzazioni sanitarie locali. Questo programma non solo migliora le competenze dei dipendenti, ma contribuisce anche a migliorare la salute delle comunità locali attraverso la condivisione di conoscenze e risorse.
GlaxoSmithKline (GSK)
GSK ha implementato il programma “PULSE Volunteer Partnership“, che permette ai dipendenti di lavorare con ONG e organizzazioni sanitarie in tutto il mondo. Questo programma ha avuto un impatto significativo sulla salute pubblica, migliorando l’accesso ai servizi sanitari e la gestione delle malattie nelle comunità bisognose.
BIG al servizio delle aziende per un business model sostenibile
L’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 3 delle Nazioni Unite è fondamentale per garantire un futuro sano e prospero per tutti.
Le aziende hanno l’opportunità e la responsabilità di contribuire a questo obiettivo attraverso pratiche aziendali sostenibili, innovazione nei prodotti e servizi, e supporto alle comunità locali. Adottando strategie che promuovono la salute e il benessere, le aziende non solo migliorano la vita delle persone ma creano anche valore a lungo termine per se stesse e per la società.
Business Intelligence Group è pronta a supportare le aziende nel loro percorso verso la sostenibilità. Contattaci oggi stesso per scoprire come possiamo aiutarti a sviluppare strategie efficaci e misurabili per contribuire all’SDG 3 e migliorare la salute e il benessere globale.
